作者 | 罗鹏

编辑 | 西安交通大学就业编辑小分队

作者介绍

罗鹏，资深人力资源管理专家，美国培训师认证协会AACTP注册培训师，曾任职深圳航空、大鹏证券、德昌电机、歌力思、沃尔玛等大型知名企业。连续参与校园招聘23年，曾赴多所高校开设应届毕业生就业辅导讲座。在管培生招募培养及新生代员工管理课题方面具备极其丰富的实操经验。擅长毕业生就业指导、职业生涯规划、校招面试实操演练、职业发展咨询，以及职场新人入职辅导等领域。

知乎：小话职场的罗Sir

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01 善用模板

写简历是有模板的，这一点我相信大家都知道，而且在网上就可以搜到很多现成的、专业的简历模板，大家都可以自行修改、灵活使用。但需要注意的是：

尽可能不要使用从招聘网站直接导出来的简历，因为通常都不太好看，而且有大量的空白格而导致篇幅过长。有的简历甚至还带有网站的广告和LOGO，这是大忌。

简历制作完成之后，可以导出WORD和PDF两种版本，在使用邮箱或微信发送电子版简历的时候，请务必使用PDF版本，因为WORD文件在不同的电脑和手机上很容易出现变形和信息丢失。

如果心目中有个特别仰慕的公司和职位，建议不妨专门订制一个公司专属版本的简历，以表示你的诚意和卖点，这一招通常都会很奏效。

02 适当美化照片

简历上是一定要附个人照片的，一张好的照片会让你成功“出水”的机率提升50%以上。但是：

照片一定是正式的证件照，而且必须要适当地美化，但不可美化过度、判若两人，否则有欺骗之嫌，失望会更大。

切不可使用自拍照、局部剪裁照、侧脸照、背影照等等，在之前每一年的校招中，我都一定会遇到这一类的奇葩照片，这绝对是应聘的大忌。 

03 简历信息要完整、准确 

在正式见面之前，一份简历就能彻底代表一个人的所有形象。像简历上必须写名字、必须留电话和联系方式，这种看似谁都知道的操作，却在每一年的校招中都会遇到信息不全的同学。

联系方式留个电话和微信即可，邮箱可有可无，QQ、通信地址不需要。至于很多人建议邮箱尽可能使用163，而不要留QQ邮箱，可以作为参考。

不管你的简历写的如何，最起码保证不要有错别字、不要出现乱码。这些都是大大的扣分项。

04 个人特色很重要

一般来说，每份简历的筛选停留时间不会超过一分钟，所以HR看简历的时候只会挑几个关键点，比如说照片，学校，专业，方向，社会实践等等。

如果你的简历本身就已经是那种最大众化的模板了，又毫无个性而言的话，那么就会很容易被错过。比如你应聘的是一个跟设计、创意、美感或者跟艺术有关的职位，但你的简历却是最普通的钢铁直男风，那么就十有八九会被忽略。因为在面试之前，简历就相当于你的品味和审美水平。

如果你拥有与众不同的才艺和特长，比如击剑、辩论、播音主持、影视编辑等等，那么就一定要写在简历里，并且要特别加黑加粗标注出来。

如果你曾经做过社会实践或者兼职，那么也一定要把优秀的业绩用数据化的形式表现出来。当然了，前提是你得真的有，不能欺骗。

05 简单明确、一目了然

既然是简历，所有的信息就一定是简单明确、重点突出、一目了然的。一般来说，作为应届毕业生，经历再怎么丰富，简历写一页纸也就够了。

内容太丰富、太花哨、太琐碎都只会适得其反，HR没有时间、也没有那个耐心看下去。比如教育经历，从高中、大学写起就可以了，初中、小学的信息根本没必要。而大学里的必修和选修的课程名称也无需全部列举。

至于成绩单、四六级证书、社会实践证明、个人作品集等等的内容，无需在每一份简历后面都附，基本上面试官在筛选简历时没办法看的那么仔细。

总之，简历就是简历，首先得要简。

06 结语

最后还有一点需要特别提醒的，就是任何人的简历都会或多或少的有一些美化和包装，只要不是弄虚作假的情况，也都是无可厚非的。但我的要求是既然都把简历制作出来了，对于其中的内容就一定要熟记于心，免得在面试的时候，面试官拿着你的简历对照你的回答，有口径不一致的地方。

个人简历就像是一张“车票”，能让你搭上校招的这班列车，但上了车之后是坐软卧还是硬座，还是无座，就看你这张车票的含金量了。

在这里，也预祝各位应届毕业生同学们都能搭上开往成功和幸福的列车，顺利平安地驶向人生的新阶段！